tag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post70830034093463202..comments2021-02-19T16:54:49.458+00:00Comments on El camino empedrado de la excelencia: El dilema de los objetivosCarlos Alberto Vigil Taquechelhttp://www.blogger.com/profile/02383610006861411868noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-2139599676675917382015-10-27T11:11:41.510+00:002015-10-27T11:11:41.510+00:00Muchas gracias Leticia Artiles, Verónica Gandini, ...Muchas gracias Leticia Artiles, Verónica Gandini, Menigno Hidalgo, Lisbet Martínez y Luis Torres por sus comentarios sobre el dilema de los objetivos. Es en realidad una deficiencia bastante frecuente y común que puede corregirse con relativa facilidad. Aunque como algunos de ustedes apuntan, es sólo la punta del iceberg de un problema mayor que tiene que ver con concepciones, estructuras, prioridades, estrategias, visiones e intereses. Carlos Alberto Vigil Taquechelhttps://www.blogger.com/profile/02383610006861411868noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-62625972313660612782015-10-27T00:05:53.200+00:002015-10-27T00:05:53.200+00:00Una vez más excelente tu artículo, lo acabo de com...Una vez más excelente tu artículo, lo acabo de compartir en la página de FB de GESTCON. Muy útil y claro, valioso para difundir<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10459719930084151454noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-55258085637234692232015-10-19T22:32:16.017+01:002015-10-19T22:32:16.017+01:00Muchas gracias Carlos por compatrtir. Coincido con...Muchas gracias Carlos por compatrtir. Coincido contigo el tema de los objetivos. Lamentablemente en muchas UU los objetivos se centran en lograr permanecer (eternamente) en los cargos de gestión.... pensando menos a la uiversidad..<br />Un abrazo enorme y que sigan los éxitos!!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04858386779889820999noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-36719701159849707312015-10-16T00:29:32.206+01:002015-10-16T00:29:32.206+01:00INTERESANTE EL ARTÍCULO ESTIMADO ALBERTO, SOBRE U...INTERESANTE EL ARTÍCULO ESTIMADO ALBERTO, SOBRE UN TEMA FUNDAMENTAL Y NO SIEMPRE DESARROLLADO APROPIADAMENTE. AÚN CUANDO HOY TENEMOS OTRAS ALTERNATIVAS ESTRATÉGICAS, LOS OBJETIVOS SIEMPRE SERÁN UNA NECESIDAD TELEOLÓGICA PARA TODA ACTIVIDAD Y DE DIVERSA DIMENSIÓN. POR TAL MOTIVO, HACE COMO 20 AÑOS ESCRIBÍ UN LIBRO SOBRE "CÓMO FORMULAR OBJETIVOS". <br /><br />FELICITACIONES POR EL BLOG Y EL MENSAJE, IMPREGNADO CON UN ESPÍRITU OPTIMISTA Y ALTAMENTE ACADÉMICO. ESPERAMOS COLABORAR TAMBIÉN EN TUS PÁGINAS, COMO LO HAGO EN "PERÚ AL DÍA", CUYO LINK TE PROPORCIONÉ LA SEMANA PASADA. SI SE PUDIERA IR SUBIENDO POR EJEMPLO EL LOGO Y ARTÍCULO DE CONATEP SERÍA FORMIDABLE.<br /><br />CORDIALMENTE Y MUCHOS ÉXITOS.Meniñohttps://www.blogger.com/profile/05268035833349365280noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-29734006301742528832015-10-14T14:33:39.688+01:002015-10-14T14:33:39.688+01:00Gracias Carlos Alberto por esta entrega. En mi opi...Gracias Carlos Alberto por esta entrega. En mi opinión, uno de los factores determinantes en la ocurrencia de estos errores, es su formulación a partir de posiciones academicistas y teniendo en cuenta solo el interés de una de las partes, generalmente la universidad. Lo que se deriva de la falta de vínculo con el resto de los participantes en los proyectos, el insuficiente análisis de la situación problémica a resolver y la premura por su presentación a una convocatoria internacional. Un saludo y gracia snuevamente.Universidad Emprendedorahttps://www.blogger.com/profile/10043752477851173909noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1400350648400736556.post-44398137181736557092015-10-13T12:39:56.789+01:002015-10-13T12:39:56.789+01:00Agradecido por tu artículo, ilustras bien las fall...Agradecido por tu artículo, ilustras bien las fallas neurálgica de cualquier proyecto "diseño de los objetivos". Parece mentiras que los errores de las universidades, sea más común de lo que imaginamos en este tipo de detalles.<br />Recibe mi abrazo de agradecimiento.Luis E. Torres-Núñezhttps://www.blogger.com/profile/06581040466851262042noreply@blogger.com